秋招没拿到满意offer，是继续投补录还是找一份实习充实简历？ | 你问我答专栏**期

回答人：某TOP10房企区域校招负责任，人大毕业，18届人力岗管培生

这个问题取决于你之前是否有岗位对口的地产行业实习。

招聘的本质是匹配，是你的学历背景，过往经历，掌握技能是否与岗位所需要的能力匹配。而地产校招HR眼中，一份简历的质量主要取决于三个部分：学校学历，实习经历和学生工作。

学校学历是硬指标，有些房企只要硕士不要本科，有些房企有985,211的指标，双非的同学就会吃一点亏。而后两者属于软实力的提现，在岗位匹配能力的说服力上，除非你是研会主席级别的学生干部经历，那么大部分情况是：对口知名地产实习>对口不知名地产实习>不对口地产实习>施工单位乙方实习>地产无关实习>校园经历。

一份对口岗位的地产名企实习，会让你的简历在hr的评判标准中提升一个档次。那么，如果你个人的综合素质，学校背景，校内工作都还不错，只是没有对口实习。这种情况，我认为找一份新的实习是必须的。可能这份实习经历就会让你在补录和明年春招中，顺利通过简历筛选，对行业和岗位有一个较为全面的了解，从而在面试时有较高质量的回答。

如果你有对口岗位的实习经历，再花时间去实习作用不大。那可能问题在学校学历以及个人能力上，一方面要及时调整个人定位，万科，龙湖，中海谁都想进，但不是所有人都能进。北上广深等一线城市，投资，运营等热门岗位，竞争激烈，不如错位竞争。

除了个人定位，还要切实做好面试准备。地产校招面试考察的因素很多，不仅是对行业和岗位的专业知识，还有你个人的表达能力，逻辑思维能力等等。建议多找一些业内人士和拿到offer的面霸朋友做模拟面试，通过对方的视角来看你在面试中是否逻辑清晰，言之有物，是否答到了问题的要点。一些结构化面试必考的问题，比如你最成功的一件事，你为什么选择这个岗位等等，提前拟好优质的故事，和同伴反复演练，不断修改。有足够的准备才能在面试场上的各种状态下，随机应变，最终把握机会拿到offer。