“志存高远、坚韧踏实”，助你顺利拿到龙湖offer！ | 面经分享

本211硕985工科学院；实习经历：两段标杆房企工程岗；一段大型设计院设计岗。

1.网申

2020年龙湖校招网申开放时间：2020年8月22号，略早于其他房企校招开始时间，因此小伙伴们可以提前做好准备及时掌握相关信息，避免错过**的网申时间。

网申是求职一家公司的**关，主要内容包括：个人基本信息、校园经历、实习经历等，龙湖的网申在最后设置三个开放性问题，主要是为了考察面试者的一些特性，包括但不限于：解决困难能力、事件总结能力、协调沟通能力、自我定位和职业规划几个方面，因此大家可以在网申前回顾一下自己以往经历，挖掘自身亮点凸显个人特性，适当时可以针对通用的特性问题准备一个答案范本，便于短时间内快速反应。

2.初试

初试形式：2V1；

面试官组合形式：业务面试官+人力面试官；

面试基本流程：自我介绍+面试官提问；

面试总时长：15~30min不等。

自我介绍无需准备太长，时长控制在2min以内**，清楚明白的表达出个人的基本信息、校园经历、实习经历即可，注意语速、面带微笑、平视面试官。自我介绍完，通常由业务面试官进行提问，问题大多数源于简历内容，因此需要小伙伴们对简历内容要熟悉、对关键数据要牢记、具体细节要明确，实习期间参与的主要工作，遇到的具体某一问题，自己如何解决这一问题，最终成效如何？例如：参与哪几楼栋主体结构施工，可以快速回答；混凝土成型效果差原因是由于什么？自己如何协调总包单位解决该问题？最终问题是否得以解决？

除去简历内容外也可能会被问一些开放型和常见型问题，例如：为什么选择某某岗位？谈谈你对地产行业的认知？你觉得自己比别人突出的地方？用几个关键词形容一下自己？这一类问题可以提前做一个思考，没有标准答案，只要是得体合理无逻辑漏洞基本上都没有问题。初试整个过程气氛还是比较轻松，面试官们也比较亲切友好，如果有某一个问题自我感觉回答得不佳，也不必紧张慌乱，面试官们不会纠结于某一个问题，因此小伙伴们初试阶段需要做好的功课就是熟悉简历内容，掌握常见型问题，放平面试心态，通常初试结果会在一周内通知，大家要及时关注手机信息和电话。

Tips：

携带三份及以上纸质简历（建议彩打版本）；

提前半小时到场（适应新环境、调整状态）；

3.复试

复试形式：2V1

面试官组合形式：职能总+人力总

面试总时长：15~30min不等

复试整个面试流程与初试类似，面试问题依然围绕个人简历展开，职能领导可能会更加关注面试者专业能力，面试问题偏于专业知识和实践能力，例如：实测实量详细标准数值、第三方飞检单项得分、第三方飞检主要扣分项、某一具体工艺技术难点等等。可能某些问题我们并没有经历过因此无法回答，此时切忌胡诌乱编，应坦诚告知面试官自己对该问题不是很了解。

人力面试官会倾向于关注面试者对龙湖的认知以及个人性格特点，例如：让面试者在实习企业与龙湖间做对比选择，这个问题考察的是面试者对企业的认可度和忠诚度。大家选择求职龙湖就说明大家对龙湖十分的热衷和青睐，那么这个问题就会很容易回答；个人性格特点类问题比较宽泛，龙湖提倡理念“坚韧踏实，志存高远”，大家可以从这个角度切入组织语言。总的来说，复试环节考察面试者是否有高质量的实习经历，专业基本功是否够扎实，企业认知是否够深入，个人职业规划是否够清晰，围绕这几个方面准备面试即可。复试结果一般在一周内通知面试者，三面时间会等集团统一确定后告知。

4.三面

面试形式：3V1（视频面）

面试官组合：集团业务领导+集团人力领导+观察员

面试时长：10~20min不等

今年三面是**次采取视频面试，由集团统一安排，面试者前往当地分公司进行远程视频面试，面试流程跟初试、复试类似，整个面试氛围比较愉快。集团业务面试官倾向于深挖面试者实习经历中的亮点和关键点，人力面试官倾向于考察面试者综合素质，准备工作可以参考前面两轮面试。最后通常会有一个面试者主动提问环节，这个环节对面试者来说比较纠结，问题选择比较困难，既不想表现自己对企业认知不足也不想问一些面汤问题，所以我个人建议如果没有特别好的问题时可以考虑选择不提问，保证自己不犯错就是最正确的选择。

5.终面

面试形式：1V1

面试官：集团高管

面试时长：1~10min不等

终面分为四个区域，每个区域交替进行，面试者会统一前往该区域面试站点进行面试。面试官为集团高管，统一采用1V1形式，面试时长根据不同面试官而不同，同一批的小伙伴有的面试时长只有2min，有的小伙伴与面试官沟通时间超过10min，但是最终的结果都是通过。因此面试时长不能代表最终面试结果，大家表现出自己**的一面，给面试官留下大方得体，踏实进取的精神面貌很重要，终面的侧重点更多的是让面试者有一个近距离接触集团高管的机会，对面试者考察是其次，因此建议小伙伴们轻松备战，完美发挥即可。

我看中龙湖什么？

表层素质：规模适中、发展稳健；

内部基因：体系完善、引领变革；

自我维度：文化多元、关注员工。

心得体会：

龙湖校招整个面试环节给人的感觉是面试流程特别人性化、面试官非常专业化，对于面试者考察维度与其他公司差异不大，如果说比较特别的就是面试者是否具备“龙湖人的气质”，我个人的理解对此理解是从“坚韧踏实、志存高远”角度出发：注重实干，敢于担当、心怀理想、拥抱变化。