真诚+独特，助你hold住融创offer | 面经分享

面试者信息

学历本硕211，专业是风景园林；

有过一段Top50的暑期实习，以及两段设计院和设计公司的实习经历；

斩获了融创杭州的offer。

面试经验

Hello各位学弟学妹们大家好，我是20届的Z学姐，非常幸运在秋招中顺利拿下融创杭州的offer，在这里和大家交流一下融创面试的经验，希望能对大家之后的求职之路助一臂之力鸭~

首先和大家介绍一下我的个人情况，学历本硕211，专业是风景园林，我的学历和专业在地产中其实都不是非常吃香的那种，985优秀的朋友们真的太多太多了（卑微），我的专业对应的是研发设计类的景观岗，相比其他财务、建筑、工程、人力等岗位需求量不大，这也给求职增加了一些难度。我接触地产其实比很多人都要晚，只在秋招前的暑假在另外的一个地产进行了两个月的暑期实习，相比别的同学来说经验要少（在这里和大家强调，如果想去地产就业，一定要有地产实习，**不止一段！），因为是设计类专业，有过两段设计院和设计公司的实习经历。校园经历也和很多人不太一样，没有在学生会工作过，本科四年都在艺术团任职，文艺方面演出和获奖比较多，设计竞赛类奖项也有。我其实最后没有拿到多少offer，一是因为我自己城市选择只在杭州、南京、苏州，景观岗本来就少，符合这些城市的就更少了，竞争还是蛮大的。再者融创offer发的挺早的，拿到之后后面的面试就有了对比，很多都没再去面了（我不会说是我不够大佬拿不到很多offer的 〒▽〒）。

1.网申

接下来我给大家详细介绍一下我的整个面试过程。在投递简历阶段我先选取了TOP50中我的意向城市有符合岗位的地产进行了投递，然后对这些地产的专业方面进行了一些咨询和了解，其中综合实力强、景观专业能力强的地产就是我要努力冲的企业，融创就是其中一个。融创今年有校园大使内推简历的环节，可以使你的简历被优先筛选，我的简历也是通过内推的方式投了过去。

2.初试

融创设计岗的初试和别的岗位不同，设计岗是线上的专业能力测试，一张试卷几十道专业设计类的问题作答，线上答题没那么紧张，也能更好地对专业能力进行考量，好感加分。其他岗位的初试就是群面，听参加过的同学说群面还是有难度的，神仙打架，刷的人还是蛮多的。

3.复试

融创的复试是真实让我感觉到这个企业不好进，筛选很严格，在这里要夸一下融创的面试准备。复试是按照意向区域安排这个区域的Hr来面试你，每一个大区的Hr都来了，能够更精准地进行人才筛选。复试的形式是二对一人力面，是我面过的所有人力面中难度前三的吧，很严格。

先是最基础的自我介绍，Hr会根据你的简历情况对你的实习经历、校园经历等进行非常详细的询问，比如：实习过程中的某一个项目的具体负责工作，在此工作中遇到的问题及处理方法（会一步步引导你说的非常详细）；实习期间与同事的相处情况、工作配合情况、工作中如何协作等。能感觉到Hr非常专业，会从你的表达中一步步引导更细节的东西，以此来判断能力、真实度还有你的逻辑性。值得一提的是Hr就我的本科演出经历问了许多相关的内容，比如在团队中担任什么角色、演出的规模、才艺的专业能力等都有被问到，看得出有除工作外的其他才艺还是挺加分的。

面试中也有没答上来的问题，Hr问我对融创的住房系列是否了解，我老老实实回答不太了解，然后反问他您能给我介绍一下吗？我想好好了解一下。Hr小哥哥就开始笑，给我介绍了一遍。所以同学们，回答不出不要紧，重点不要不懂装懂，不要让氛围尴尬就好啦！整个流程耗时约二十分钟，氛围还是比较轻松愉快的，就是大脑在飞速运转。后来听融创Hr小哥哥线上的分享会，也提到了说如果有与众不同的特长、才艺是挺亮眼的一点，他们的整个面试过程比较注重考察面试者的逻辑能力、表达能力及业务能力。

4.终面

在终面之前，基于复面的教训，我把融创的住房系列，各个系列的设计特色，东南区域的代表作品设计等都整理了一遍做好了功课。终面去了杭州的融创东南区域公司面试，去了发现复面进终面刷的人还是蛮多的，南京这边的设计只进了两个人。

终面的形式是多对多，我们一组一共八个人，面试官也是八个左右，区域老总，设计总，人力总都在。终面就问了我们三个问题，**个就是两句话自我介绍，第二个是设计院和地产为什么选择地产。这两个其实都属于常规问题，大家之前都面过不少了，回答的都中规中矩相差不多。但其实我当时内心有点慌的，听了大家自我介绍，基本都是985硕，实习经历都比我丰富，还有自行创业的、有全职工作经历的、国外合作项目的，真的神仙打架。

然后老总说，给你们个机会，想说什么说什么。大家都懵了...没有遇到过这种面试题，于是大家开始挨个说自己的一些创业经历、有挑战性的项目经历等，都在尽可能的展现自己的能力。到这个时候，我的内心已经平静如水...（我太难了）既然硬碰硬碰不过，那我不如另辟蹊径，我在暑假实习时去参观过宁波融创的两个项目，于是我就这两个项目的设计以交流的方式提出了一些自己的见解，优点劣势通通罗列了一遍，并向设计总进行请教和探讨。

可能我的全套操作有点出乎他们的意料，居然有如此猖狂的面试者...设计总也没指责我，而是就我提出的问题一一作了解答，并向我解释了他们设计的理念想法。其实出了面试间我就觉得我这种做法挺冒险的，只能是期盼自己给他们留下深刻的印象吧。结果表明，我押对了。今年融创东南区域没有安排终面之旅，终面过了就直接发了offer，录取比例的话，我们那组八个人进了两个，大概是这个比例吧。

总结建议

回顾融创的面试经历，我觉得这是个很年轻、不古板、注重多方面考察人才的企业。允许年轻人发声，包容质疑，尊重人才。融创想要的不仅仅是当下专业能力强的人，他们更看重你的未来潜力与整体综合能力。

最后呢，我也给想进入融创的同学们一点面试方式上的建议。

一是真诚，Hr都相当有经验，阅人无数，面试中如果遇到回答不上的问题，与其支支吾吾掩盖，不如坦然面对，虚心请教，反而更能展现自我品质。

二是独特，面试官在秋招季要面对众多的求职者，如果中规中矩很容易被淹没，但若你能够在众多雷同的履历中有独特的亮点，给他留下深刻的印象，绝对是加分的。

祝福学弟学妹们能在接下来的求职季拿下自己心仪的offer，也欢迎大家来融创一起快活呀~